Digital Analist

Apply

Digital Analist

Apply
We offer our team the opportunity to continuously develop themselves and to be part of a community of international colleagues working on the same goal every day: raising funds for charities who try to make the world a better place
Virginie, our Head of HR for the Postcoe Lottery Group

Virginie Kuijer

Director of HR, Postcode Lottery Group

More information about Digital Analist

Werk je graag met tools zoals Google Analytics 4 en Google Tag Manager server-side? Zoek je manieren om de effectiviteit van onze online platformen te verbeteren en bij te dragen aan een betere wereld? Lees dan verder hoe je Digital Analist bij de Postcode Loterij en VriendenLoterij kunt worden. En bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega’s, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.

Swen Alant, Digital Analist: "Het mooiste aan mijn werk als Digital Analist is de veelzijdigheid in het gebruik van data. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om data op innovatieve manieren in te zetten, wat bijdraagt aan onze groei en succes."

Dit ga je doen:

  • Werken met grote datasets van verschillende marketingkanalen, websitegedrag en klantinformatie om kansen voor conversieverbetering op platformen te identificeren.
  • Analyses uitvoeren voor diepere inzichten in online klantgedrag, inclusief segment-, kanaal- en funnelanalyses.
  • Samenwerken met andere (web)analisten om campagnes meetbaar te maken en campagnewebsites op te zetten, en samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.
  • Meetplannen ontwikkelen, de implementatie daarvan ondersteunen en controleren, en gegevens toegankelijk maken voor het creëren van geautomatiseerde rapportages, dashboards en inzichten.
  • Analyse- en testresultaten duidelijk communiceren en presenteren aan marketing, strategisch adviseren en nieuwe ideeën initiëren.

This is how you describe yourself

Hier herken je jezelf in:

  • Je bent goed met mensen en data, hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding en bent analytisch sterk, oplossingsgericht, communicatief vaardig en proactief.
  • Je hebt ervaring met digital analytics tools (zoals Google Analytics (4) of Adobe Analytics) en tag management systemen (bijv. Google Tag Manager) voor webanalyse tagging en meetscripts.
  • Je bent in staat juniors/mediors te coachen en inhoudelijk te begeleiden, en je deelt kennis binnen je domein.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in webanalyse en/of conversieoptimalisatie, met uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
  • Een pre is ervaring met CRO en A/B testing tools, kennis van HTML/CSS/JavaScript, SQL/Google BigQuery, customer data platformen, marketing automation, privacy wetgeving, en Tableau.
  • Een salarisindicatie tussen de € 4.500,- en € 5.600,- op basis van 40 uur en flexibele werktijden.

Je bent Welkom:

Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.

Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Paulo Pablo, Recruitment Business Partner, via bovenstaand sollicitatieformulier.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Want to learn more about this job? Get in touch with us today.

Do you have any questions about this job, or about the Postcode Lotteries in general? Feel free to contact me.

Paulo Pablo

06 14687291

Connect with us on our socials

Postcode Lottery Group on LinkedIn

Linkedin

Some of our perks

A good salary

A competitive salary, a variable year-end bonus, an excellent pension scheme, above-average days of holiday per year, and flexible working hours (dependent on your working location).

Development

The opportunity to develop your career. All team members have the option of applying for funding for a chosen training topic of their choice. And there are plenty of opportunities to grow within the organisation.

Events and activities

We like to celebrate our successes with our colleagues and charity partners at well attended drinks, parties and activities.

Some of our perks

Meet the team

Het inzetten van data, inzichten en AI biedt grote kansen voor zowel Nederland als de andere landen waar de Loterijen actief zijn. Internationaal geven we dit vorm met de International Analytics Hub (Hub). Met de Hub wordt er gewerkt aan een nieuwe standaard in de manier waarop we met data, inzichten en AI onze ambities bereiken.

De expertise Analytics richt zich op het leveren van bruikbare inzichten en strategische analyses voor onze beide Loterijen. Daarnaast gaan ze intensief samenwerken met de Hub op verschillende internationale onderwerpen.

About the Postcode Lottery Group

Balance marketing, tech and impact

A marketing-driven charity organisation

The Postcode Lottery Group is a marketing-driven international non-profit organisation. We operate lotteries to raise funds for a fairer, greener and healthier world. Our players win with their neighbours and generate money for charities together – it’s a win-win!
Together we work towards a better world

Our purpose: a better world, for everyone

Since our start in 1989, we have raised over €14.5 billion for thousands of charities. Together with our players and 1,500 fellow team members in the Netherlands, Sweden, Great Britain, Germany and Norway, you'll be helping to create a better world every day.
Inclusions drives high performance at the Postcode Lottery

Inclusion and equal opportunities

People are at the heart of what we do. Whether it’s our team, our players, or the thousands of good causes supported, our aim is to play our part in creating a fairer, more equal world. We are open to ideas and are committed to creating a culture that is inclusive, representative and celebrates diversity in everyone. But we are not perfect. We will always strive to do better – that’s just who we are.